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Evolution des OPCA et budget de formation des entreprises
Droit
 Ref. 140172
Evolution des OPCA et budget de formation des entreprises
Quels impacts sur le budget de formation des entreprises?

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre et les objectifs de la réforme 2009 en matière de collecte
  • Adapter la programmation 2012 à l’évolution des OPCA
  • Optimiser les relations et versements aux OPCA
  • Gérer les dépenses au regard des obligations légales


Programme
Les + de la formation


L'EXPERT
Christophe PARMENTIER,
Directeur, CLAVA
En savoir plus
PUBLIC CONCERNÉ
  • DRH et responsables RH d’entreprises privées, fondations ou associations
  • Responsables formation œuvrant dans les entreprises privées de plus de 10 salariés
  • IRP et membres de CE
  • Responsables d’OPCA et d’offres de formation au sein d’OF
08:45-09:00

Petit-déjeuner d'accueil

09:00-12:30

Plan de formation 2012 et collecte

  • Le cadre des financements de la formation professionnelle
    • Rôle et place des partenaires sociaux dans la formation professionnelle
    • La formation professionnelle outil du dialogue social
    • Origines et fonctionnement des OPCA en France
    • Dépenses imputables
    • 2483, risques et contrôles
  • Rappel des principales évolutions introduites par la réforme de 2009
    • Le plan de formation en entreprise et la collecte
    • Les catégories du 0,9
    • Les évolutions de la professionnalisation 0,5 (contrats et périodes)
    • Les évolutions du CIF 0,2 (CIF)
    • Le financement des dispositifs transverses : POE, DIF, BIC, VAE, et entretiens

12:30-14:00

Déjeuner

14:00-18:00

L’évolution des OPCA et l’optimisation des budgets

  • L’évolution du rôle et des missions des OPCA
    • Le renforcement des critères d’agrément : la capacité financière et la performance de gestion - l’aptitude à assurer leur mission par rapport à leurs moyens mais aussi au profit des petites et moyennes entreprises - la mode de gestion paritaire - la transparence des comptes
    • Le regroupement des OPCA depuis le 1° Janvier 2012
    • L’extension de leurs missions: assurer l'information, la sensibilisation et l'accompagnement des entreprises - et particulièrement les plus - petites pour analyser et définir leurs besoins de formation professionnelle
    • La mutualisation des fonds reçus de la part des employeurs de dix à moins de cinquante salariés
    • Enjeux et fonctionnements du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) ; l’évolution des taux et l’impact sur les versements
  • Optimiser ses relations avec les OPCA
    • Interlocuteurs de branche et de régions
    • Obligations et négociations
    • Logiques de prise en charge pour 2012 : cotisations, remboursement, subrogation…

Synthèse Synthèse et perspective autour d’un plan d’action pour 2012
18:00

Fin de la journée



INFORMATIONS PRATIQUES




Responsable clients :
Tel : +33 1 49 53 89 31

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Formation
Référence du produit : 1
Titre de la formation : Evolution des OPCA et budget de formation des entreprises
Date de la session :
Tarif : 980.00 € HT soit 0 € TTC
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Dossier d'inscription suivi par :
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Fonction : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Email : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Téléphone : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Code NAF : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
SIRET : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Facture à établir à l'ordre de :
Civilité : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Nom : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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Société : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Fonction : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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