Formation plan d'économies coûts RH - Organisme de formation professionnelle continue

Mai 2012

Juin 2012

Juillet 2012

Août 2012

30	01	02	03	04
En Juin Finance-Gestion Le risque de taux d'intérêt Jeudi 7 juin 2012 Objectifs : Comparer et s’informer sur les différentes sources de financement (bancaire, obligataire, placement privé) Apprendre à définir une politique de gestion des risques de taux d’intérêt Maitriser le risque de taux d’intérêt et optimiser le coût de financement Analyser les différentes solutions de couverture disponibles, leur impact IFRS et comprendre les tests d’efficacité Identifier les solutions de suivi et de reporting

07	08	09	10	11

14	15	16	17	18
				En Juin Immobilier Vente immobilière Mardi 19 juin 2012 Objectifs : Comprendre les obligations des parties lors de la phase des pourparlers et mettre en place les bonnes pratiques Maîtriser le cadre réglementaire de la promesse de vente immobilière Sécuriser la rédaction des actes

21	22	23	24	25
	Risques, Audit & Contrôle Interne Contrôle interne Mardi 22 et Mercredi 23 mai 2012 Objectifs : Cerner les nouvelles responsabilités du contrôle interne et les risques associés dans un contexte réglementaire évolutif Connaître les référentiels relatifs à la gestion des risques et du contrôle interne Mettre en place une démarche d’identification, d’évaluation et de gestion des risques Savoir piloter le dispositif de management des risques Luxe - Mode - Beauté Luxe et web 2.0 Mardi 22 et Mercredi 23 mai 2012 Objectifs : Saisir les enjeux du développement des nouvelles technologies pour le secteur du luxe Optimiser son réseau de distribution sur Internet Maîtriser les règles de la communication 2.0 et les adapter à celles du luxe Intégrer les nouvelles opportunités en matière de mobilité Créer une nouvelle forme de communication autour des contenus	Energie - Environnement Les énergies renouvelables en Europe Mercredi 23 et Jeudi 24 mai 2012 Objectifs : Apprécier la dynamique de croissance des différentes filières renouvelables de production d’électricité (éolien, photovoltaïque, hydroélectricité, biomasse et géothermie) Identifier les opportunités de développement et les menaces par pays et par énergie Analyser les stratégies des équipementiers et des exploitants Risques, Audit & Contrôle Interne Diagnostiquer une entreprise Mercredi 23 et Jeudi 24 mai 2012 Objectifs : Construire rapidement l'audit stratégique d'une entreprise à partir du rapport annuel Utiliser les techniques les plus pertinentes de diagnostic stratégique Disposer d'une boîte à outil d’analyse stratégique facilement exploitable Anticiper le positionnement concurrentiel de cette entreprise	Banque-Assurance Risques ALM Jeudi 24 et Vendredi 25 mai 2012 Objectifs : Maîtriser les notions de base de la gestion du risque de taux ALM Mettre en place une gestion dynamique du risque de taux Gérer les options explicites et implicites Construire un système d’adossement et mettre en place une comptabilité de couverture Gérer la liquidité et prendre en compte l'impact de Bâle 3	Distribution Les défis de la Grande Distribution Vendredi 25 mai 2012 Objectifs : Anticiper les évolutions stratégiques des clients et identifier les menaces/opportunités de son positionnement (pour les industriels) Élargir le champ d'analyses et identifier les facteurs clés de succès (pour les distributeurs) Comprendre le fonctionnement du secteur et les enjeux des acteurs (pour les partenaires et observateurs du secteur)

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	Achats Le métier d'acheteur: méthodes, outils et position du Mardi 29 au Jeudi 31 mai 2012 Objectifs : Identifier les sources de profit par une organisation Achat performante Connaître les outils fondamentaux de l’acheteur Participer à la définition des besoins, à la consultation et au choix des fournisseurs Comprendre les techniques de négociation Connaître les différents contrats d’achat Contrôler la qualité du service obtenu Gérer l’exécution des contrats Le métier d'acheteur: méthodes, outils et position du Mardi 29 au Jeudi 31 mai 2012 Objectifs : Identifier les sources de profit par une organisation Achat performante Connaître les outils fondamentaux de l’acheteur Participer à la définition des besoins, à la consultation et au choix des fournisseurs Comprendre les techniques de négociation Connaître les différents contrats d’achat Contrôler la qualité du service obtenu Gérer l’exécution des contrats	Achats Le métier d'acheteur: méthodes, outils et position du Mercredi 30 mai 2012 au Vendredi 1 juin 2012 Objectifs : Identifier les sources de profit par une organisation Achat performante Connaître les outils fondamentaux de l’acheteur Participer à la définition des besoins, à la consultation et au choix des fournisseurs Comprendre les techniques de négociation Connaître les différents contrats d’achat Contrôler la qualité du service obtenu Gérer l’exécution des contrats	Aéronautique - Défense Enjeux et perspectives de l'aéronautique mondiale Jeudi 31 mai 2012 Objectifs : « Prendre de la hauteur » sur les problématiques du secteur aéronautique Analyser la situation et les perspectives du marché, segment par segment Comparer les stratégies et les performances financières des industriels Banque-Assurance Les modèles internes en assurance Jeudi 31 mai 2012 Objectifs : Mesurer l’intérêt de construire un modèle interne Organiser la mise en œuvre d’un modèle interne Comprendre le rôle et les modalités d’intégration du modèle interne dans le processus de gestion des risques Connaître les modélisations de place

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Concevoir et mener un plan d'économies sur les coûts RH

RH - Formation

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Concevoir et mener un plan d'économies sur les coûts RH

Objectifs de la formation

Identifier les différents leviers d'économies RH
Mettre en place le meilleur plan d'action pour chaque levier
Coordonner, piloter et suivre le plan d'économies

Programme

PUBLIC CONCERNÉ

Directeurs et responsables des ressources humaines
Directeurs et responsables du personnel
Responsables du contrôle de gestion RH
Chefs de projet de plans d'amélioration opérationnelle
Directeurs et responsables de la gestion des compétences
Directeurs et responsables formation

08:45-09:00

Petit-déjeuner d'accueil

Les Echos Conférences

Forum de la Formation Professionnelle - 16 novembre 2012

Les études Eurostaf

Formation

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Titre de la formation :	Concevoir et mener un plan d'économies sur les coûts RH
Date de la session :
Tarif :	950.00 € HT soit 0 € TTC

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SIRET :	_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Facture à établir à l'ordre de :

Civilité :	_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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Email :	_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Téléphone :	_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Numéro TVA intracommunautaire :	_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
SIRET :	_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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Le prix indiqué comprend la participation à l'ensemble de la formation et la documentation Joindre un bon de commande si nécessaire
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DIF :
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Modalité d'annulation
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