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Préparer son plan de formation 2012
RH - Formation
 Ref. 140085
Préparer son plan de formation 2012
La mise en œuvre et le suivi du plan de formation 2012

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre et les objectifs de la réforme
  • Adapter la programmation 2012 à l'évolution des OPCA
  • Coordonner la gestion efficace de la formation et de la gestion globale des compétences et des parcours professionnels


Programme
Les + de la formation


L'EXPERT
Christophe PARMENTIER,
Directeur, CLAVA

En savoir plus
PUBLIC CONCERNÉ
  • Responsables RH
  • Responsables formation œuvrant dans les entreprises privées de plus de 10 salariés
08:45-09:00

Petit-déjeuner d'accueil

09:00-10:30

Les principales évolutions introduites par la réforme de 2009

  • Rationaliser la formation en entreprise - les deux catégories du 0,9 :
    • Les actions d'adaptation au poste de travail ou liées à l'évolution ou au maintien dans l'emploi dans l’entreprise
    • Les actions de développement de compétences
  • Les évolutions de la professionnalisation 0,5 (contrats et périodes)
  • Les évolutions du CIF 0,2
  • Les nouveaux dispositifs : POE, passeport, Bilan d’Etapes Professionnelles …
10:30-12:30

Focus sur les évolutions du DIF

  • Benchmark des pratiques d’entreprises : les antécédents, contenus, publics, DIF prioritaire, hors temps de travail…
  • Le DIF dans la loi de novembre 2009 : les nouvelles dispositions réglementaires, les complémentarités
  • Le DIF porté
    • Au départ d’un salarié, en fonction des motifs de rupture de contrat : comment satisfaire aux nouvelles obligations légales ? Quelles utilisations des droits portés ? Quelles actions ? quel OPCA ? quels délais ? quelles procédures ? Quels documents ?
    • En accueil d’un nouvel entrant : comment intégrer ses droits à DIF porté ? Comment financer et le gérer avec les OPCA ? …
    • Les modalités pratiques de mise en œuvre : les obligations contractuelles et les documents attenants
12:30-14:00

Déjeuner

14:00-16:00

L’évolution du rôle et des missions des OPCA

  • Le renforcement des critères d’agrément :
    • La capacité financière et la performance de gestion
    • L’aptitude à assurer leur mission par rapport à leurs moyens mais aussi au profit des petites et moyennes entreprises
    • La mode de gestion paritaire
    • La transparence de leurs comptes
  • Le regroupement des OPCA
  • L’extension de leurs missions:
    • Assurer l'information, la sensibilisation et l'accompagnement des entreprises - et particulièrement les plus - petites pour analyser et définir leurs besoins de formation professionnelle
  • La mutualisation des fonds reçus de la part des employeurs de dix à moins de cinquante salariés
16:00-17:00

Les enjeux du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP)

  • L’impact des cotisations au FPSPP : quel taux sera appliqué ?
  • Comment s’approprier la logique projet du FPSPP ?
  • L’impact des cotisations au FPSPP : quel taux sera appliqué ?
17:00-18:00

Les nouveaux défis du Plan de formation 2012 dans l’entreprise

  • L’apprentissage et les jeunes
  • Les relations des salariés et de l’entreprise avec les fournisseurs et les organismes de formation
  • Communication, négociation et évaluation
  • Les articulations avec la GPEC et la sécurisation des parcours professionnels
  • Les tendances d’évolutions des modes de gestion du plan
18:00

Synthèse et perspectives autour d’un plan d’action pour 2012



INFORMATIONS PRATIQUES
Date :
 

Tarif :
980 € HT

Lieu :
Espace La Rochefoucauld - Groupe Formeret - Paris

Responsable clients :
Tel : +33 1 49 53 22 25

FORMATION SUR MESURE
Cette formation est déclinable en intra selon vos besoins.

Responsable du programme :

Tel : +33 1 49 53 89 31
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Formation
Référence du produit : 1
Titre de la formation : Préparer son plan de formation 2012
Date de la session : Jeudi 20 septembre 2012 à l' Espace La Rochefoucauld - Groupe Formeret
Tarif : 980.00 € HT soit 1172.08 € TTC
Pour envoyer le formulaire
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Code postal * :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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Telephone * :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Portable :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Code NAF :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
SIRET :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dossier d'inscription suivi par :
Nom : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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Société : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Fonction : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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Code NAF : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
SIRET : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Facture à établir à l'ordre de :
Civilité : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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Société : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Fonction : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Email : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Téléphone : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Numéro TVA intracommunautaire : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
SIRET : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Conditions générales de vente :
Le prix indiqué comprend la participation à l'ensemble de la formation et la documentation
Joindre un bon de commande si nécessaire
Pour tout mode de règlement, précisez le titre et la date de la formation :


DIF :

Modalité d'annulation
Toute annulation devra être faite par écrit et envoyée par fax ou par e-mail. En cas d'annulation effectuée moins de 14 jours avant la date de la formation ou en cas d'absence le jour de la formation, le paiement de l'inscription restera pleinement dû et ne donnera lieu à aucun remboursement. En cas d'annulation effectée plus de 14 jours avant la date de la formation, l'inscription vous sera remboursée, déduction faite d'un montant de 180 euros HT pour frais de dossier. Vous pouvez vous faire remplacer en nous communiquant par écrit les noms et coordonnées du remplaçant.
Votre inscription doit être obligatoirement signée et tamponnée
Je soussigné(e) accepte les modalités
de règlement et d'annulation
Date :
Signature :		 Cachet de l'entreprise ( obligatoire )