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Nouveauté

Digital Learning Manager

Comment déployer le Digital Learning dans son entreprise ?

Objectifs de la formation

  • Recenser les nouveaux outils digitaux de formation
  • Définir les missions du Digital Learning Officer
  • Optimiser sa stratégie de formation grâce au digital
  • Programme
  • Vos experts
  • Les + de la formation
  • Avis participants
09:00 - 09:30

Introduction et tour de table

09:30 - 11:00

Le digital learning, de quoi parle-t-on ?

  • Contexte et les enjeux du Digital Learning
    • Digitalisation de la société
    • Évolution des modes d’apprentissage
    • Formation, optimisation et performance
  • Outils et tendances en digital Learning :
    • LMS, E-Learning, Mobile Learning, Moocs & Coocs etc…
    • La gamification
    • La formation mixte
    • La personnalisation
    • Le marketing digital
    • Relever les nouveaux défis de la formation en entreprise
11:00 - 11:45

Cartographier son environnement d'entreprise

  • Plan de formation
  • Contexte IT (DSI et protection des données)
11:45 - 12:30

Le rôle et les missions du Digital Learning Manager

  • Un stratège
  • Un communicant
  • Un accompagnant
  • Un marketeur
12:30 - 14:00

Déjeuner

14:00 - 15:00

Cas pratique

la Check List d’un Digital Learning Manager pour mettre en place des modes de formations innovants

15:00 - 16:00

Établir ma stratégie à court et moyen terme

  • Piège à éviter et facteurs clés de succès
    • Donner du sens à sa capacité de changement
    • Identifier les premières transformations gagnantes
    • Comment mesurer/monitorer son projet ?
16:00 - 17:00

Valider la stratégie d'industrialisation par l’expérimentation

  • Construire l’expérimentation en mode projet
  • Réaliser un bilan de faisabilité pour garantir l'industrialisation
17:00 - 18:00

Speed consulting

L'expert répond aux problématiques spécifiques de chaque participant

catalogue

Franck TAMI

Expert digital learning

Franck TAMI
  • Une mise en pratique sur les mécanismes et les réflexes que doit avoir le Digital Learning
  • Un speed consulting à la fin de journée permettant à l’expert de répondre aux problématiques de chaque participant
100% de satisfaction (2 avis*)
* : Seuls les avis des clients ayant donnés leur accord sont publiés (réglementation de la CNIL)
Appréciation globale :        5/5

V.S  RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH (20/11/2018)

Commentaire général :  Formation concrète. Formation très dense à voir sur 2 jours.

Thèmes les plus appréciés :  Les outils pratiques à mettre en place en entreprise.

Structure de la formation :   

Expertise de l'animateur :   

Appréciation globale :        4/5

J.M  NC (19/05/2017)

Commentaire général :  Connaissances du sujet par la formatrice Échanges intéressants avec des personnes travaillant dans des entreprises/secteurs très divers

Structure de la formation :    Connaissances du sujet par la formatrice Échanges intéressants avec des personnes travaillant dans des entreprises/secteurs très divers

Expertise de l'animateur :   

Inscription

Dates :

 
 

Référence :

EC211

Tarif :

Tel : 01 71 25 00 23

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Responsable éditorial

Syndra ORVILLE

Responsable éditorial

Tel: 01 85 58 30 11

Public concerné

  • Directeurs & Responsables Formation
  • Directeurs & Responsables des Ressources Humaines
  • Directeurs & Responsables développement Ressources Humaines
  • Formateurs
  • Digital Learning Managers
  • Organismes de formation

Le rendez-vous

Paris

 

Prochainement

Nouveauté

du Jeudi 23 avril 2020 au Vendredi 19 juin 2020

35 heures pour vous préparer à la certification de la CNIL

Mercredi 11 décembre 2019
Mercredi 5 février 2020

Comment transformer vos prises de parole de marque en leviers business ?

Nouveauté

Lundi 16 et Mardi 17 décembre 2019
Lundi 2 et Mardi 3 mars 2020

Comment fidéliser durablement les clients?

Nouveauté

Mercredi 18 décembre 2019
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