La prévoyance des travailleurs non salariés (TNS)
Quelles solutions de protection proposer pour répondre aux besoins du TNS ?
Objectifs de la formation
- Connaître les risques en prévoyance professionnelle
- Discerner les critères d'un bon contrat retraite
- Maîtriser l'environnement juridique, fiscal et social des différentes catégories d’entrepreneurs
- Connaître la cible des TNS : spécificités, psychologie…
- Proposer des solutions de protection et assurer sa politique commerciale
- Programme
- Vos experts
- Les + de la formation
- Avis participants
1ère
Journée
09:00 - 09:15
Le TNS, intérêt et notion de prévoyance
- Pourquoi s’intéresser aux TNS ?
- Qu’est-ce qu’un TNS ? Quel est son environnement ?
- Que recouvre la notion de prévoyance ? En quoi est-elle différente de celle d’un salarié ?
- La psychologie du TNS face à la prévoyance
09:15 - 12:30
Comprendre les spécificités des TNS pour les cibler efficacement
- Les différents statuts professionnels
- Les principes
- Les grands statuts
- Le régime fiscal & social des différentes professions
- Les statuts du conjoint participant à l'activité de l'entreprise
- Les conditions
- La couverture sociale du conjoint collaborateur
- Forme juridique adoptée par TNS pour exercer son activité
- Entreprise individuelle ou société
- Les sociétés de personnes et de capitaux
- Le mandataire social
- Rémunération et fiscalité des revenus du chef d'entreprise et de sa structure
- Le changement de statut
- Les particularités des régimes obligatoires
- Les exploitants individuels (artisans & commerçants)
- L'arrêt de travail
- L'invalidité
- Le décès
- La protection sociale des professions libérales
12:30 - 14:00
Déjeuner
14:00 - 17:30
Mesurer les risques externes liés au dirigeant afin d’assurer sa protection
- Le cadre de la loi Madelin au bénéfice des chefs d’entreprise non salariés
- Objet et bénéficiaires de la loi
- Déductibilité et limites
- Fiscalité des prestations
- Le traitement social
- Les risques en prévoyance professionnelle
- L’arrêt de travail (définition, déclaration, cessation du versements des indemnités journalières)
- L’invalidité (définition, barème d’invalidité, invalidité permanente, partielle et totale)
- Le décès (capital ou rente, invalidité absolue et définitive, garantie double effet, doublement accident, garantie rente éducation, garantie rente de conjoint)
2ème
Journée
09:00 - 12:30
Proposer des solutions adaptées aux besoins des TNS en fonction de la structure familiale et du fil de vie
- La protection sociale du professionnel et de sa famille
- Arrêt de travail et indemnités journalières
- Rente invalidité
- Garantie rente éducation et rente de conjoint en cas de décès (garanties doublement accident et double effet)
- La protection du patrimoine
- La protection chômage et position de l’UNEDIC
- La responsabilité personnelle du dirigeant (tableau comparé RC familiale/RCP/RPD)
- La prescription
- La protection des associés
12:30 - 14:00
Déjeuner
14:00 - 16:00
Assurer la protection de l'entreprise
- L'Homme clé
- Les frais généraux permanents
16:00 - 17:00
La retraite du TNS
- Différences entre le régime général et les régimes TNS
- Quid des professions libérales
- Régime par répartition vs capitalisation
- Quel est le régime le plus « intéressant » ?
- Les incidences d’un changement de statut
- Quid des cumuls d’activités ?
17:00 - 17:30
Conclusion
Jack CORNIBERT
Courtier gérant, JACK CORNIBERT ASSURANCES
Titulaire d’une maîtrise de droit des affaires et d’un MBA (Paris-NewYork & Tokyo) en finance, marketing & commerce international, Jack Cornibert a développé tout d’abord des compétences en commerce international/export dans le secteur industriel puis au sein du secteur des assurances de personnes en tant que responsable du développement en compagnie d’assurances (Axéria Prévoyance - Groupe April). Il est maintenant courtier indépendant spécialisé dans la protection sociale des TNS et de leur environnement professionnel.
- Connaître les spécificités à la fois marketing et produits des TNS
- Identifier l'ensemble des riques associés au chef d'entreprise et à son environnement
- Construire des solutions adaptées à chaque profil. Pour cela des études de cas seront développées : le participant devra réfléchir avec l’aide de l’animateur à des offres adaptées aux TNS à partir d’exemples appliqués à diverses typologies (architecte en société intégrant des membres de sa famille comme salariés/collaborateurs, agent immobilier en statut d’auto-entrepreneur, chirurgien-dentiste associé à un confrère sans part dans la structure, société de communication qui souhaite sécuriser sa structure en cas de coup dur…)
- Faire un focus sur la retraite du TNS
Aucun avis.
