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Référence du produit : EC186
Éclairer les choix stratégiques de votre organisation grâce à la prospective
Disposer d'outils et de méthodes prospectivistes
15 septembre 2022, +3 autres dates
2 jours
Objectifs de la formation
Définir la démarche de la prospective
Se familiariser avec la rupture, l'accident et la transgression
Construire une arborescence des futurs en fonction d'une échelle qualitative du temps
Revenir au présent pour reconstruire sa stratégie et ses actions
Publics concernés
Pré-requis de la formation
- - Avoir un projet d'évolution
- - Accepter l'intuition
Notre programme de la formation
09:00 - 10:00
Tour de table
- Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
- Icebreaker : exercice sur le Rétro futurisme (en binôme)
09:30 - 10:30
Comprendre la prospective
- La prospective de ses origines déterministes à une conception ouverte du temps.
- Deux approches de la prospective : anglo-saxonne et française.
- La prospective dans le paysage économique français.
- Exposé participatif, temps de questions /réponses
10:30 - 12:30
Appréhender la démarche : la prospective n'est-elle qu'une simple exploration de l'avenir ?
- Les limites à accepter : le temps chaotique, les limites conceptuelles…
- Portrait-robot d'un prospectiviste
- L'arborescence comme moyen d'illustrer les différents futurs possibles : (avec un schéma essentiel)
- L'importance des signaux faibles dans la démarche
- Welcome To The Future : la prospective enrichie par quelques exemples
- Importance et mise en place de cette méthode dans le présent des organisations
- Présentation des outils : outils méthodologiques recension, entretien et Prospective Design, projections et recommandations
- Exposé participatif, temps de questions /réponses
12:30 - 14:00
Déjeuner 🍜
14:00 - 15:30
Explorer la Prospective Design
- Exercice de prospective descendante (backcasting)
- Cas pratique en sous-groupes : à partir des cas réels les participants doivent concevoir les barreaux de l'échelle qui relient le présent au futur
15:30 - 17:00
Identifier ce qui relève de la prospective
- Exercice d'extraction culturelle en sous-groupes : à partir d'une liste de films de science- fiction les participants devront répondre à une série de questions
17:00 - 17:30
Conclusion
- Tour de table : réaction et feedback des participants
09:00 - 09:30
Introduction
09:30 - 10:30
Découvrir des scénarios prospectifs
- Expliquer l'importance de croiser les représentations.
- Exposé participatif, temps de questions /réponses
10:30 - 11:30
Naviguer entre les deux visions du futur qui s'opposent
- Exposé participatif, temps de questions /réponses
11:30 - 12:30
Comprendre les signaux faibles
- Evolution des habitudes et comportements des Français des années 2025/2030
- Ruptures ou mutations ?
- - Exposé participatif, temps de questions /réponses
12:30 - 14:00
Déjeuner 🍜
14:00 - 16:00
Mettre en pratique : exercice Prospective Design
- Exercice de prospective des « horizons d'attente » : en sous-groupes, il s'agit d'imaginer ce que pourrait devenir la société
16:00 - 17:00
Intégrer la prospective dans la stratégie de l'entreprise
- Mettre en place un plan d'action personnel adapté à son organisation
- Coaching et conseils personnalisés
17:00 - 17:30
Conclusion
- Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression.
« Take-away » de la formation
- Formation opérationnelle qui aidera les participants à développer leurs réflexes pour acquérir un regard neuf et transversal sur les évolutions en cours, tout en restant cohérent avec la stratégie de l’entreprise.
- Une formation en comité restreint : le nombre de participants à cette formation est limité.
- Une évaluation de la formation à chaud, avec débriefing collectif et auto évaluation de l’atteinte des objectifs et de votre propre progression.
Vos experts
Olivier PARENT
Nul n’est censé ignorer le futur…
Olivier Parent est l’un des fondateurs du comptoir prospectiviste. Il est aussi le fondateur et principal rédacteur du site www.futurhebdo.com, le magazine de notre futur immédiat !
A la fin des années 90, ses études d’Arts Graphiques l’emmènent aux USA où il passe plus d’un an. C’est au cours de cette période qu’il prend conscience de la force de l’anticipation développée dans la littérature de Science Fiction par des auteurs tels qu’Isaac Asimov, Frank Herbert, Philip K. Dick, Joe Haldeman… dans laquelle, l’anticipation, une fois déshabillée de tout artifice “magique”, devient probable, devient une lorgnette pour observer notre présent à partir d’un point de vue inhabituel et original.
En 2008, il rencontre Christian Gatard qui prépare son ouvrage “Nos 20 prochaines années” et c’est ainsi que débute une collaboration fructueuse en consulting prospectiviste au service des entreprises. Oliver Parent participe aussi à des colloques. Les sujets abordés vont de l’avenir de la maternité, du plaisir, du travail, de l’hospitalisation… à celui de l’automobile… Il n’y à guère de limites à la prospective.
Aujourd'hui il co-anime avec Christian Gatard le module de formation "construire une démarche prospective innovante" proposé au catalogue des Echos Formation.
Christian GATARD
"Partir à la découverte de nos futurs possibles. Éclairer d’une nouvelle lumière nos actes présents."
Christian Gatard, sociologue de formation, propose une approche de la prospective entre le culturel (prendre de l’avance sur l’avenir, s’y préparer) et le légendaire (comprendre les rouages profonds de l’histoire des hommes, interroger les mythes, émouvoir, repérer notre place dans la longue durée).
Dans le domaine du marketing, il a fondé “Gatard et associés” et le cabinet d’études marketing christiangatard&go.
En 2016, il rejoint le Comptoir Prospectiviste
Aujourd'hui il anime avec Olivier Parent le module "Construire une démarche prospective innovante" proposé au catalogue des Echos Formation
Le déroulé de votre formation
Au-delà du contenu
Nous sommes très attachés aux valeurs de partage, d'échanges, de plaisir, associées à la formation professionnelle. Quel que soit le format que vous choisissez, en présentiel ou à distance, nous nous engageons à ce que votre formation soit un réel moment de convivialité. Nos équipes comme notre réseau d'experts sont sensibilisées à ces valeurs.
Et pour les petites questions pratiques qui vont vous faciliter la formation :
Taille du groupe
La formation sera suivie par un groupe de 5 à 8 personnes
Pour toutes questions
Contactez votre responsable pédagogique ou le service client
Pour le présentiel
Le lieu est proche d'un métro
Un formateur
à votre écoute en amont de la formation
Formations accessibles
aux personnes en situation de handicap
Pour le présentiel
Café et thé en libre service
Au-delà de votre formation
Sélectionner Les Echos Formation, c'est faire le choix d'un réseau d'échange et de partage entre pairs et experts. Ainsi, en sus de votre formation, vous bénéficierez d'un programme de 6 webinars par an, co-animés par nos experts, et de soirées parisiennes favorisant le réseautage.
Responsable éditorial
Johan CHASSAGNE
« Construisons ensemble votre projet de formation »
johan.chassagne@wolterskluwer.com LinkedInFormation disponible en intra
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1178
Participants formés en 2020
98%
Taux de satisfaction
75%
Taux de certification
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