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Référence du produit : EC328

Atelier : la générosité en entreprise

Etes-vous donneur ou preneur ?

2 juillet 2021, +1 autre date

1 jour

Objectifs de la formation

Comprendre la demande des autres et savoir y répondre en privilégiant l'intérêt général plutôt que particulier

Amplifier son impact sur la coopération et sur la qualité des relations de travail

Expérimenter et s'approprier quelques outils pratiques immédiatement opérationnels

Publics concernés

Ouvert à tous

Pré-requis de la formation

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Notre programme de la formation

1ère journée

09:00 - 09:30

Qu'est ce que la générosité ?

  • Débat autour d'une définition formelle : Qualité qui dispose à sacrifier son intérêt personnel
  • Qu'en pensent les participants ?
  • En quoi sont-ils d'accord ou pas et pour quelles raisons ?
  • Quelques différentes générosités :
    • générosité de biens et d'argent
    • générosité de savoirs
    • générosité de temps
    • générosité de coeur
    • générosité de présence
  • Méthode d'animation :
    • Exposé puis questionnements
    • Qu'en pensent les participants ?
    • Quelles sont les formes qu'ils pratiquent et comment font-ils ? Pour quels résultats ?

09:30 - 10:15

Quelle intention nous anime ?

  • 3 questions :
    • pourquoi être généreux ?
    • pour quoi être généreux ?
    • pour qui être généreux ?
  • Comprendre pourquoi et comment passer de la raison au coeur
  • Méthode d'animation :
    • Interaction avec le groupe et récapitulatif.
    • Appréhender l'incidence du non verbal et de la manière de communiquer

10:15 - 10:30

Pause ☕

10:30 - 11:15

La qualité de la relation

  • Comprendre les impacts et conséquences des émotions chez soi et chez les autres
  • Comprendre l'autre : impact de la reformulation et force du questionnement
  • Passer du « Je sais ce dont tu as besoin » au « de quoi as-tu besoin ? »
  • Méthode d'animation :
    • Exposé des 4 émotions fondamentales et de leurs incidences dans la relation avec soi et avec autrui
    • Exercices pour savoir quand et comment reformuler
  • Exposé «affirmation » Vs «questionnement»
  • La générosité en action => s'intéresser à l'autre

11:15 - 11:45

Etre généreux sans être envahissant

  • Le problème du conseil non demandé (impact et ressenti)
  • L'empathie pour fluidifier
  • Respect des besoins
  • Trouver l'équilibre preneur/donneur
  • Méthode d'animation :
    • Exposé et interaction avec le groupe
    • Ce qu'est l'empathie et ce qu'elle n'est pas
    • Comment la mettre en œuvre (contexte, technique, …)
    • Distinguer besoins absolus et besoins relatifs
    • Savoir offrir ce qui manque sans être dépossédé

11:45 - 12:00

Conclusion

  • Une manière d'être : créer une solidarité et passer de l'intérêt privé à l'intérêt général Debriefing général
  • A l'issue de cet atelier, les participants savent :
    • Comprendre dans quels domaines pratiquer la générosité et de quelles manières
    • Saisir l'empathie et l'altruisme de manière active et concrète
    • Résoudre les difficultés relationnelles avec un outil simple, efficace et orienté intérêt général

« Take-away » de la formation

  • Quelques exposés théoriques pour comprendre les modes de fonctionnements habituels et l’ensemble des conséquences. Ces exposés sont limités mais indispensables pour appréhender les fondamentaux essentiels d’une relation et d’une communication constructives.
  • Ces exposés sont systématiquement « ramenés » à du concret avec des exemples et accompagnés d’outils pratiques.
  • Une place est réservée au questionnement des participants et à l’écoute de leurs besoins, à des mises en situation, à des jeux de rôles, aussitôt suivis d’un débriefing afin de s’approprier de nouvelles attitudes (cognitives et comportementales) et apprendre d’autres modes de fonctionnement.
  • Une évaluation de la formation à chaud, avec débriefing collectif et auto évaluation de l’atteinte des objectifs et de votre propre progression. 

Votre expert

Xavier CORNETTE DE SAINT CYR

Coach et Formateur en Intelligence Relationnelle, Psychopraticien et Ecrivain

Consultant-coach et écrivain. Après un parcours de juriste (cabinets d'avocats et multinationale), s'est formé (Suisse et France) au coaching professionnel et à différentes approches en psychologie, psychothérapie, philosophie et développement personnel. Il intervient aujourd'hui en accompagnement individualisé, professionnel et/ou personnel, notamment dans les demandes rencontrées le plus fréquemment : besoin de confiance en soi, communication constructive et recherche de Sens. Il est l'auteur de « Découvrez vos talents » (Éditions Jouvence, 2006), "L'empathie, un chemin vers la bienveillance" (Éditions Jouvence, 2017) et "J'ai des talents formidables" (Editions Jouvence, 2014)

Le déroulé de votre formation

Au-delà du contenu

Nous sommes très attachés aux valeurs de partage, d'échanges, de plaisir, associées à la formation professionnelle. Quel que soit le format que vous choisissez, en présentiel ou à distance, nous nous engageons à ce que votre formation soit un réel moment de convivialité. Nos équipes comme notre réseau d'experts sont sensibilisées à ces valeurs.

Et pour les petites questions pratiques qui vont vous faciliter la formation :

Taille du groupe

La formation sera suivie par un groupe de 5 à 8 personnes

Pour toutes questions

Contactez votre responsable pédagogique ou le service client

Pour le présentiel

Le lieu est proche d'un métro

Un formateur

à votre écoute en amont de la formation

Formations accessibles

aux personnes en situation de handicap

Pour le présentiel

Café et thé en libre service

Au-delà de votre formation

Sélectionner Les Echos Formation, c'est faire le choix d'un réseau d'échange et de partage entre pairs et experts. Ainsi, en sus de votre formation, vous bénéficierez d'un programme de 6 webinars par an, co-animés par nos experts, et de soirées parisiennes favorisant le réseautage.

Johan Chassagne

Responsable éditorial

Johan CHASSAGNE

« Construisons ensemble votre projet de formation »

johan.chassagne@wolterskluwer.com LinkedIn

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Notre organisme a fait ses preuves

Participants formés en 2020

1178

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Taux de satisfaction

98%

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Taux de certification

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